スクラップ・アンド・ビルド まさに、そんな感じである。日々、ひっくり返しては、ぶち壊して、新しく作り直す。そんな表現がふさわしい毎日。
今の職場、たまたま転職で入社したタイミングが大きく変革の時であった。
最初は、こういう環境もあるのかなと割と安易に考えていた。
でも…
しかし…
入社から半年、ずっとそんな感じが続いている笑
まさに笑うしかない
同時期に親会社から来た新社長も疲れ切っている。
一緒に昼食に行くことが多いのだが…
お互いに愚痴を言いつつ、慰めあう感じ
「申し訳ないね…本来は〇〇さんの仕事じゃないけど…
どう考えても他にできる人がいないしね」
何度も聞いたようなセリフ
本当にすべてひっくり返して、作り直す感じ
今は会社の就業規則にその運用を確立させる
中途半端に運用できていない決めごとばかりあるので質が悪い
これまた何度も口に出た言葉…
「新しい会社を作る方が楽かもしれない…」
それでも少しずつ進んでいく
昨日は３６協定…いわゆる時間外労働・休日労働に関する協定
労使で結ぶべき協定書のひとつである
労働基準監督署長への届け出をしないと残業や休日労働を社員にさせられない
就業規則作成に始まり、全社員との雇用契約変更、協定書の作成を経て、ようやく届け出終了したのだ
気持ち的には半年かけて、ようやく最初の１歩を踏み出した感じ…
先は長いな…
コメント